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2011年，维维股份收购了一家煤化工企业，但也惨淡收场。2013年，维维股份又跨界茶业，以7650万元现金收购了湖南省怡清源茶业有限公司51%的股权，然而近几年，这家茶企的盈利也并不尽如人意。企业战略定位专家、上海九德定位咨询公司创始人徐雄俊认为，维维股份的问题在于主业不强，副业又分散了精力。“这么多年维维股份都犯了一个战略失误，就是吃着碗里的，看着锅里的。”徐雄俊对时代周报记者表示。

公告原文说下调评级的决定是1月10日（上周四）做出的，公告的盖章日期是1月11日（上周五），公告对外披露是1月14日。也就是说，在做出降级决定到对外披露公告之间，大概率有机构提前获得了评级下调信息，从而不计代价抛售。对康得新，市场上一直质疑不断。主要是拥有大额货币资金，却举债甚多。根据2018年三季报，截至2018年9月30日康得新短期借款61.8亿元、长期借款4.78亿元、应付债券40.465亿元，累计借款107亿元。一方面公司账面资金放着150亿，还有金融资产、委托理财合计47亿元，一方面借款107亿元，这是要玩出什么花样？专门给银行创收吗？

在博时转债增强为数不多的持股中，其二季度前十大重仓股里就有三只是保险股，还有一只银行股，可见其对大金融行业的青睐，而多家保险公司刚刚发布的二季报显示，业绩均有大幅度提升，从而对该基金的业绩形成强有力的支撑。中欧可转债A、C在前7月也同样获得了21.16%、21.01%的收益率，二季度，债券资产同样也高达77.33%，其可转债资产占基金资产净值比例110.38%。基金经理表示，二季度转债市场跟随权益出现一定幅度调整，调整幅度明显低于权益，体现出转债资产较好的防守特点，部分正股基本面优良的转债资产调整后再次进入较好的配置区域；同时，转债一级市场发行节奏仍然较快，权益调整导致新券上市定价回归合理，部分优质转债呈现出较好的配置机会。

例如，到广州工作的顶尖人才最高可获千万元房补，两院院士等高层次人才到珠海创业可直接享受200万元奖励、600万住房补贴，其他城市也为各类人才设立了专项资金，政策条件十分优越。除此之外，各地“壕”气揽才政策频出也成为影响人才流动的一大因素，尤其是针对科技型创新型等高端人才，大湾区多个城市制定了“揽才特政”，突出表现为高额年薪、百万补贴。

“广撒红包”，科技为红包“赋能”在大学生小李看来，人与人相互派发的春节红包在接入电子支付后，最大的改变是消除了空间距离的限制。“大学同学来自全国各地，原来没有电子红包的话，总不可能把红包寄给对方吧？”小李说，现在每到过年敲钟时，大学班群，包括初高中等同学群里都会“刷”起过年红包。“金额不大，每个红包也就几毛到几块钱，但是因为有拼手气的因素在，所以大家玩起来都很开心。群里交流的气氛也会很快调动起来。”

产业规模显著扩大。形成全方位全周期的健康服务业、创新驱动的健康制造业、特色鲜明的跨界融合新业态，经济社会发展带动作用显著，全省健康产业增加值占GDP的比重明显提升。产业结构明显优化。优质医疗资源和健康产品覆盖范围进一步扩大，卫生费用增速处于合理区间，健康新业态占比明显增加，国际国内健康消费市场吸引力不断增强。